Strateji, Yönetim ve Liderlik

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin yüzeysel kalmaması organizasyonun tümüne yargının aşabilmesi için kurumun taleplerde bulunması politika ve prosedürler geliştirmesi eğitimler düzenlemesi ve gelişmeleri belirli periyotlarla takip edip raporlaması gerekir.

İstihdam, Kariyer Gelişimi ve Ücretlendirme

Kapsayıcı bir işe alım politikasının uygulanması, kurumun en geniş yetenek havuzuna ulaşma ve faaliyet gösterdikleri toplulukları ve hizmet verdikleri kamuoyunu ve paydaşları yansıtan iş gücü oluşturma fırsatı yakalamasını çeşitli pozisyon kategorilerinde işyerinde cinsiyet ve çeşitlilik dengesini iyileştirme fırsatları sağlar.

İş-Özel Hayat Dengesi

İş-yaşam dengesi politikaları ve girişimleri, kadınların istihdamını artırmak ve sürdürmek için özellikle önemlidir, çünkü kadınlar ortalama olarak aile ve ücretsiz bakım faaliyetlerinde daha fazla sorumluluk alma eğilimindedir.

Cinsiyete Dayalı Şiddet ve Taciz

Cinsiyete dayalı şiddet (GBV), bir kişinin iradesine karşı işlenen ve toplumsal olarak atfedilen (cinsiyet) farklılıklara dayanan herhangi bir zararlı eylem için kullanılan bir şemsiye terimdir. Kadınlar ve kızlar GBV'den orantısız bir şekilde muzdarip olsa da erkekler ve erkek çocukları da hedef alınabilir. Terim ayrıca bazen LGBTQI+ popülasyonlarına yönelik hedefli şiddeti tanımlamak için kullanılır.